Wypełnij formularz,

skontaktujemy się z Tobą!

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych
    (pełna treść klauzuli dostępna tutaj).

    Nikomu nie udostępnimy Twoich danych.
    Polityka prywatność.

    uczniowie w szkole językowej

    Blended learning to nowoczesna metoda nauki, która łączy tradycyjne lekcje z narzędziami online. Ta metoda pozwala na indywidualne podejście, większe zaangażowanie i lepsze wyniki w nauce. Poniżej wyjaśniamy dokładnie, na czym ta metoda nauczania polega, zapraszamy.

    Co to jest blended learning?

    Blended learning to metoda nauczania, która łączy tradycyjne formy edukacji z nowoczesnymi technologiami. W praktyce oznacza to połączenie zajęć stacjonarnych z kursami online, webinarami czy interaktywnymi ćwiczeniami dostępnymi na platformach e-learningowych. Ta metoda staje się coraz bardziej popularna, zwłaszcza w kontekście szkoleń językowych w firmach. Przykładowo, pracownik może uczestniczyć w tradycyjnych lekcjach języka angielskiego prowadzonych przez lektora, a w międzyczasie wykonywać zadania online, oglądać filmy edukacyjne lub korzystać z aplikacji mobilnych.

    Czy blended learning jest skuteczny?

    Blended learning jest uważany za jedną z najbardziej efektywnych metod nauki, ponieważ łączy zalety różnych form nauczania. Po pierwsze, umożliwia indywidualne podejście do ucznia. Pracownik może wykonywać obowiązki w swoim tempie, skupiając się na obszarach, które wymagają najwięcej uwagi. Po drugie, różnorodność materiałów edukacyjnych sprawia, że nauka staje się bardziej interesująca i angażująca. Z badań wynika, że taki model edukacyjny zwiększa retencję wiedzy i motywację uczących się. Oznacza to, że pracownicy mogą szybciej i skuteczniej opanować niezbędne umiejętności językowe.

    Jak wygląda nauka angielskiego w firmie w trybie blended learning?

    Nauka języka angielskiego w firmie w trybie blended learning może przyjmować różne formy, w zależności od potrzeb i możliwości pracowników oraz firmy. Najczęściej stosowane są następujące elementy:

    1. zajęcia stacjonarne: regularne spotkania z lektorem, które umożliwiają bezpośredni kontakt i interakcję. Przykładowo, cotygodniowe lekcje z native speakerem pozwalają na praktyczne ćwiczenie mówienia i słuchania,
    2. platformy e-learningowe: dostęp do kursów online, które obejmują interaktywne ćwiczenia gramatyczne, słownictwo i testy. Dzięki temu pracownik może uczyć się w dowolnym miejscu i czasie, co jest szczególnie korzystne dla osób o nieregularnym grafiku pracy,
    3. webinary i wideokonferencje: regularne sesje online z lektorem lub ekspertami, które pozwalają na dodatkowe omówienie trudnych tematów i zadawanie pytań. Mogą one również obejmować ćwiczenia grupowe i symulacje rozmów biznesowych,
    4. aplikacje mobilne: narzędzia do nauki języka dostępne na smartfony, które umożliwiają codzienne ćwiczenie i powtarzanie materiału. Przykładem mogą być aplikacje takie jak Duolingo czy Babbel, które oferują krótkie lekcje dopasowane do poziomu użytkownik,
    5. zadania domowe i projekty grupowe: ćwiczenia do wykonania między zajęciami, które angażują pracowników w praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy. Przykładem może być przygotowanie prezentacji w języku angielskim na temat związany z branżą firmy.

    Dlaczego warto wdrożyć blended learning do nauki języka w firmie?

    Pracownicy mają możliwość uczenia się w swoim tempie, co pozwala na indywidualne podejście do każdego z nich. Różnorodność materiałów i metod angażuje uczących się i zwiększa ich motywację. Badania pokazują, że taka forma nauki może znacząco zwiększyć retencję wiedzy.

    Jednym z największych atutów blended learningu jest elastyczność. Pracownicy mogą uczyć się w dowolnym czasie i miejscu, co jest szczególnie ważne w dzisiejszych czasach, gdy wiele osób pracuje zdalnie lub w modelu hybrydowym. Kursy online angielskiego, aplikacje mobilne i webinary pozwalają na dostosowanie nauki do indywidualnego harmonogramu każdego pracownika.

    Jeśli chcesz, aby Twoi pracownicy zdobyli biegłość w języku angielskim i podnieśli swoje kompetencje, skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach wdrożenia blended learning w Twojej firmie!